FAQ — Calcul Brut / Net en Belgique
Comment passe-t-on du brut au net en Belgique ?
Le brut mensuel est d'abord diminué de la cotisation ONSS travailleur (13,07 %) pour obtenir le salaire imposable. Le précompte professionnel est ensuite calculé sur cette base, selon la situation familiale, le nombre d'enfants à charge et les éventuels handicaps. Le net mensuel correspond à l'imposable moins le précompte.
Le taux ONSS travailleur est-il toujours de 13,07 % ?
Oui. La cotisation personnelle de sécurité sociale du travailleur est fixée à 13,07 % du salaire brut depuis 1998. Elle s'applique aux ouvriers comme aux employés, sans plafond.
Pourquoi quatre situations familiales différentes ?
Le barème du précompte professionnel publié par le SPF Finances distingue quatre situations : isolé, marié/cohabitant légal avec un seul revenu (l'autre conjoint sans revenus professionnels), marié/cohabitant légal avec deux revenus, et cohabitant légal assimilé. Chaque situation a sa propre colonne dans le barème.
Comment les enfants à charge réduisent-ils le précompte ?
Le SPF Finances publie chaque année une grille de réductions forfaitaires mensuelles, progressive selon le nombre d'enfants. Un enfant à charge reconnu handicapé compte double pour l'application de cette grille. Les autres personnes à charge (ascendants, etc.) ouvrent un droit à une réduction supplémentaire.
Le résultat tient-il compte du double pécule ou du 13e mois ?
Non. Ce calculateur affiche le net du salaire mensuel ordinaire. Les primes exceptionnelles (double pécule, 13e mois, bonus CCT 90) sont taxées séparément à un précompte exceptionnel et ne sont pas incluses dans ce calcul.
Les avantages imposables (voiture, GSM, repas) sont-ils inclus ?
Non, ce calculateur traite uniquement le salaire brut mensuel monétaire. Les avantages en nature imposables (voiture de société, GSM professionnel privé, chèques-repas dépassant le forfait exonéré) s'ajoutent à la base imposable et augmentent à la fois la cotisation ONSS et le précompte.
Le résultat de ce calculateur a-t-il une valeur juridique ?
Non. Le résultat est purement indicatif et ne se substitue pas à un calcul officiel par un secrétariat social. Pour la gestion complète de la paie, contactez Paycore.